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        2. 合伙人機制

          2017 年,集團合伙人機制應運而生。

          人才是企業最核心資產,完善的利益分配機制在人才發展中起到積極推動和保障作用。

          合伙人隊伍從最初的 67 人已快速發展至147人,未來 10 年合伙人隊伍仍將繼續擴大。

          各級合伙人在集團共同打造的意識共同體、能力共同體和利益共同體的“三體”平臺上,持續收獲更快成長和更高價值。

          • 高級合伙人
          • 普通合伙人
          • 初級合伙人
          • 徐平炬
          • 陳勇珍
          • 錢天鋒
          • 王彩虹
          • 方永強
          • 吳祖成
          • 侯柳紅
          • 朱 玲
          • 喻 進
          • 王 建
          • 謝 峰
          • 邵紀銀
          • 方保軍
          • 徐生科
          • 王世清
          • 張孝偉
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